В результате вы потеряете некоторые глубокие технические знания, которые у вас были ранее, так как они t-shaped специалист устареют, а ваш образ мышления адаптируется к новому типу работы. После окончания университета/курсов у вас есть базовое понимание основных дисциплин. Ваши личностные качества хороши, но, если это ваша первая работа, у вас все еще нет понимания корпоративной культуры и того, как вести себя в определенных ситуациях. Итак, давайте попробуем ответить на эти вопросы и создать простую модель развития карьеры, которую вы сможете использовать в качестве ориентира для продвижения вперед. Я не претендую на повсеместную правильность уровней старшинства, используемых ниже. Назовите их так, как вам удобнее, или так, как они названы в структуре вашей организации.
Алексей Кабарухин: как быть на острие технологий и оставаться востребованным IT-специалистом
Также одним из самых главных продуктов Red Hat является OpenShift – облачная платформа для оркестрации приложений, упакованных в контейнеры. 30 сентября бизнес/медиа бюро ekonomika+ совместно с delo.ua в ДТЭК Академии провели HR Wisdom Summit. Можно, конечно, опираться на что-то общепринятое и, тыкая всем в лицо какую-то мнимую официальную формулировку, хвастаться и говорить, мол, “смотри, кто я такой, – здесь вот как написано! А можно просто делать то, что нравится, и с неизменным выражением лица, взвешенно и стремительно пополнять свой “сундук знаний”. И да, иногда можно пожертвовать техническим совершенством, чтобы сделать решение «выполнимым» для своей команды.
Chief HR Officer международного технологического холдинга Techiia
Например, статью, а по ходу и процесс тоже улучшит, конечно.Знает, где найти недостающих лидов на вебинар, что с ними дальше делать и как научить подрастающее поколение специалистов работать с лидами без ее участия. X-shaped РМ — это специалист, который всегда будет востребован, потому что научился сочетать управленческую экспертную часть с техническими и аналитическими навыками. Если РМ не вникает в технические детали, он может даже не осознавать, что проблема существует. Например, заказчик выбрал неподходящие технологии, и команда пытается обсудить это с менеджером, но для РМ-а слово «заказчик» звучит как синоним слова «закон», с которым ничего нельзя поделать. Например, менеджер не из IT-сферы, придя в IT, по-прежнему хорошо владеет навыками управления и построения команды. Но каждый раз, когда I-shape РМ сталкивается с необходимостью понять, что происходит у ребят, найти общий язык с разработчиками, у него возникают сложности в общении.
Прокачай скилсет от HR Manager к HR Director или HR Business Partner
При этом все держится на основном, базовом профиле — вертикали «І» — главных профессиональных компетенциях. Начал путь в IT сферу в 2017-м году и развиваюсь в ней семимильными шагами. Обожаю изучать и обучать других лучшим практикам, архитектурным паттернам и код стайлу.
От I-shaped до X-shaped: как рынок заставляет PM-ов эволюционировать
- Необходимость в системе оркестрации встает особенно остро, когда в окружении предполагается одновременная работа тысяч контейнеров и управление и поддержка их работы вручную становится практически неосуществимой задачей.
- В мае, например, DJ Тапольский отыграл там драм-энд-бейс сет, во время которого вел беспрерывный стрим в ФБ.
- Сначала я начал работать с системами управлениями базами данных (СУБД) с открытым исходным кодом, а именно с PostgreSQL.
- При этом все держится на основном, базовом профиле — вертикали «І» — главных профессиональных компетенциях.
Сегодня все больше ценятся T-shaped специалисты — эксперты в своей отрасли с более поверхностными знаниями в смежных областях. Имею 4 полных года опыта в разработке различных проектов на React с использованием дополнительных библиотек по типу Redux, Typescript, Styled Components и т.д. Большинство проектов с которыми работал были в направлении E-commerce. Далее порция из 5 лет senior-expert опыта в построении с нуля платформы Payment Service Provider. Большие объемы данных, жесткие стандарты качества и обеспечения бесперебойной работы сервиса – эти задачи по сей день доставляют мне удовольствие.
Что нужно делать, чтоб стать «full-stack» разработчиком
Нужно просто определить, что интересно, что в тренде и что может сделать жизнь проще. А там просто поспрашивать у знакомых / друзей / коллег, кто что изучал и что при этом использовал. «Full-stack developer» – нечто большее, чем просто еще один вид разработчиков, как по мне. Это образ мышления, который позволяет раскрывать и изучать новые горизонты. Пребывая под влиянием таких же разработчиков, с огромной скоростью получается глубже разбираться в чем-то достаточно знакомом и узнавать что-то еще неизвестное. Вы сидите в кабинете в окружении команды разработки и слышите голоса, которые не понимаете.
Binance наконец-то выходит с рынка рф. Российский бизнес продают CommEX
Работал более чем со 100 проектами в сфере IT.Большой фанат настольных игр. Приверженец игровых и симуляционных практик в процессе обучения. Регулярно выступает в качестве спикера и модератора на различных конференциях и митапах в Одессе и других городах Украины. Верит, что менеджер должен вовлекаться в процесс работы,а не просто делегировать задачи. Конечно, выявлять требования — это задача бизнес-аналитика, только часто бывает так, что вакансия ВА на проекте не открыта, и эту роль выполняет РМ. И в этой ситуации, чтобы правильно понимать стейкхолдеров, приоритизировать клиентские запросы и проектировать под них решения, X-shaped менеджеру не обойтись без практических знаний бизнес-анализа.
Ну и в-третьих, сертификация помогает очень быстро поднять уровень заработной платы. В среднем этот рост составляет приблизительно от 20 до 40 процентов в год, однако при достижении значительных результатов, таких как получение статуса RHCA, можно увеличить зарплату приблизительно вдвое. Если же работать с зарубежными коллегами на международных проектах, где сертифицированные специалисты ценятся еще больше, то ничего не мешает увеличить свою зарплату в 3-4 раза. К примеру, статус RHCA 3-го уровня означает, что человек сдал помимо 2 базовых и 5 экспертных экзаменов сверху еще три. На данный момент Red Hat имеет в сумме 29 экспертных экзаменов, поэтому я не планирую останавливаться на текущем уровне и собираюсь сдавать еще много экзаменов от Red Hat. Говоря более конкретно, «full-stack» разработчики – это T-shaped люди, обладающие глубокими знаниями в своей основной сфере и имеющие дополнительные знания в смежных областях.
До выхода на рынок под брендом Scalers команда занималась наймом в R&D-проекты Genesis и внешние стартапы, в которые инвестировал фонд Genesis Investments. За 2,5 года они наняли более 500 человек в более чем 20 стартапов. Окончательную стоимость перевозки назовет менеджер при оформлении заказа. Кроме того, есть множество других условий качественной работы. Например, профессиональные грузчики должны быть вежливы, трезвы и пунктуальны.
Это не только позитивно влияет на качество, но и существенно повышает эффективность, потому что waste на исправления сводится к минимуму, а больший фокус идет на закладывание качества с самого начала. В этом случае можно даже сократить количество выделенных QA инженеров до 1. Ведь даже в случае его отсутствия качество не должно пострадать. Следующая проблема в балансировке нагрузки между frontend и backend. В случае наличия единственного специалиста в одной из областей он может стать серьезным bottleneck, особенно если наткнется на технологическую проблему в одной из задач, которая застопорит его работу.
Да, можно было и самообучаться (материалов в интернете много), но это было бы дольше по времени. И, не имея за плечами релевантного образования, я бы попросту не понимал многих вещей. Поэтому главное обратиться к опытным людям, которые смогут дать не только глубину, но и структуру знаний для правильного понимания каждой детали. В этом моменте часто вспоминаю одно собеседование, на котором, вроде, и показал себя неплохо, но в конце посыпался на простом для этой должности вопросе, что такое стори поинт», – резюмирует Андрей.
В моем случае есть довольно большое стремление изучать все, каким-либо образом связанное с моей специализацией, и я хочу иметь возможность презентовать свои знания как широкопрофильные. Начал параллельно прокачивать JS, немного читать полезные книги по лидерству, продолжил посещать курсы английского. Каждый интересный вопрос или баг во время разработки или обучения подлежит обсуждению с другими. Более того, даже в моем .NET стеке есть еще довольно много чего, что стоило бы изучить более детально. Чтобы закреплять знания, можно писать какие-то свои мини-проекты чисто для понимания того, как это работает на практике. Как и ранее, крайне важно продолжать прокачивать свой основной навык, потому что он станет основой вашей будущей карьеры и даст вам возможность быть в безопасности на конкурентном рынке.
Наша транспортная компания очень серьезно относится к подбору и обучению сотрудников. Заказать услуги грузчиков можно на любой день недели до 22-00. В итоге, с полученными знаниями и опытом, сменить должность уже не составляло большой проблемы, что позволило фокусно развиваться уже как DevOps специалист. Алексей Кабарухин – один из тридцати IT-специалистов в СНГ, обладающих статусом RHCA (Red Hat Certified Architect). Сейчас он входит в топ специалистов в своей области и администрирует одно из крупнейших приватных облаков в СНГ. Он рассказал об одном из способов развития своей карьеры в IT, о сертификации и о ее ценности.
Глобально сдачу экзаменов можно разделить на 3 главных мотиватора. Во-первых, ты при подготовке к экзаменам как получаешь новые знания, так и систематизируешь те знания, которые у тебя уже есть. Во-вторых, сертификация значительно повышает твою ценность как специалиста, т.к. На рынке очень высокий спрос на сертифицированных специалистов.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.